数字で見る女性活躍と両立支援
南雲製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
43%
女性
57%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.6倍
女性
2.7倍
正社員
中途採用実績
男性
2人
女性
ー人
従業員
従業員数
107人
従業員の男女比
男性
77.5%
女性
22.5%
常時雇用社員
平均勤続年数
男性
20年
女性
14.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
61%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
26時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/9人
女性の管理職比率
ー%
ー人/13人
女性の役員比率
ー%
ー人/2人
賃金
男女の賃金差異(全体)
86.7%
男女の賃金差異(正社員)
86.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
自動化システムの導入、業務の見直し、多能工化をおこなう