数字で見る女性活躍と両立支援
ザ・パックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65%
女性
35.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1300人
従業員の男女比
男性
79.5%
女性
20.5%
正社員
平均勤続年数
男性
17.8年
女性
14.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
26.3%
21人/80人
女性の管理職比率
6.3%
13人/206人
女性の役員比率
4.8%
1人/21人
賃金
男女の賃金差異(全体)
55.8%
男女の賃金差異(正社員)
75.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計:881人(うち女性:176人)、女性比率:20.0%
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計:40.7歳(男性:41.69歳、女性:36.76歳)
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○産休取得者数:1人
○育休取得者数 合計:11人(うち男性:0人)
○各種報告書での情報開示の有無等
CSR発行有無:(有)、CSR記載有無:(有)