タカラスタンダード
総合住宅設備機器の製造・販売
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
タカラスタンダードの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
78.0人
女性
137.0人
従業員
従業員数
6186人
従業員の男女比
男性
70.3%
女性
29.7%
正社員
平均勤続年数
男性
15.5年
女性
8.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
64.4%
正社員
育児休業取得率
男性
70.7%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
16.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
3.6%
ー人／ー人
女性の役員比率
8.3%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
65.0%
男女の賃金差異（正社員）
66.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
71.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
「時間通り」を意識した働き方の周知
➀毎週水曜日は全社ノー残業デーを実施
②「お先に失礼します」の禁止
③定時外での電話・メール・会議や打ち合わせの禁止
④打ち合わせは30分以内かつ最低限の人数で実施
⑤打ち合わせは必ず資料と審議内容を事前に共有
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会社概要
企業名
タカラスタンダード株式会社
代表者
代表取締役社長 渡辺 岳夫
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
所在地
大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２番１号
会社規模
6186人
会社規模詳細
男性 4,431人 ／ 女性 1,867人 （2022年3月31日現在）
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