錢高組
１．建設工事の請負、企画、設計および監理 ２．建設に関する開発事業ならびにこれに関する調査、企画、設計および監理 ３．不動産取引業 ４．建設材料の加工および販売 ５．前各号に附帯する事業ならびにこれに関する一切の業務
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
錢高組の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86.7%
女性
13.3%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
3.0倍
女性
3.7倍
正社員（総合職）
中途採用実績
男性
29人
女性
3人
従業員
従業員数
1000人
従業員の男女比
男性
93.7%
女性
6.3%
正社員（総合職）
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
13.0年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
66.8%
正社員
育児休業取得率
男性
22.2%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
28.7時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
7.9%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.6%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
58.6%
男女の賃金差異（正社員）
64.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
44.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定
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