ダイフク
物流（MaterialHandling)システム機器の開発・製造・販売・サービス
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ダイフクの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87%
女性
13.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
21.3倍
女性
44.1倍
正社員
中途採用実績
男性
109人
女性
16人
従業員
従業員数
3375人
従業員の男女比
男性
87.4%
女性
12.6%
正社員
平均勤続年数
男性
15.4年
女性
14.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
78.5%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
65.0%
女性
156.0%
正社員
平均残業時間
19.5時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
10.3%
67人／653人
女性の管理職比率
5.3%
41人／768人
女性の役員比率
7.1%
1人／14人
賃金
男女の賃金差異（全体）
69.1%
男女の賃金差異（正社員）
76.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
1.就業管理システムを利用した時間管理の強化
2.賃金不払いを起こさない管理の徹底
3.週1回（毎週水曜日）の定時退社日設定
4.長時間労働是正に向けた労使協議の実施
5.年次有給休暇の計画的付与制度の活用
6.働き方改革委員会の設置
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会社概要
企業名
株式会社ダイフク
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 下代 博
業種
その他製造業
所在地
大阪府大阪市西淀川区御幣島３丁目２番１１号
会社規模
3375人
会社規模詳細
男性：2955人 女性：420人（2023年3月末現在）
企業サイトURL
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