大和ランテック
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
大和ランテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
71.4%
女性
28.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
322人
従業員の男女比
男性
85.7%
女性
14.3%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
62.5%
正規雇用労働者
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
12.5%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.7%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
61.0%
男女の賃金差異（正社員）
72.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
57.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
心の相談窓口体制設立
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇の時間有休取得制度
在宅勤務手当制度
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