メディアテック

数字で見る女性活躍と両立支援

メディアテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・フルフレックスタイム制度（コアタイムを設けない）
・在宅勤務（テレワーク）制度　
・年次有給休暇・子の看護休暇の時間単位取得制度　など…

長時間労働是正のための取り組み内容

・２２時ロックアウトの実施
・是正勧告を６０時間以上だけにとどまらず、３５時間以上のリストアップし注意喚起を実施
・月末時点の推定時間外労働時間を定期的に管理職向けに報告し、事前に長時間労働を予防
・残業時間が４５時間を超えそうな社員の手助けができる人向けに全従業員への残業時間見える化