数字で見る女性活躍と両立支援
朝日ウッドテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
590人
従業員の男女比
男性
85.9%
女性
14.1%
正社員
平均勤続年数
男性
17.5年
女性
10.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.8%
男女の賃金差異(正社員)
71.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
75.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
成長支援のひとつとして、全従業員を対象に通信教育を開講しております。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・ノー残業デイの推進(毎週水曜日)
・誕生日休暇の促進
・年次有給休暇時間単位・半日単位取得制度新設(R5年10月より)