住友電気工業
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データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
住友電気工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
94.6%
女性
5.4%
基幹職
採用での競争倍率
男性
9.4倍
女性
7.5倍
専門職・基幹職
中途採用実績
男性
179人
女性
38人
従業員
従業員数
12621人
従業員の男女比
男性
84.9%
女性
15.1%
正社員
平均勤続年数
男性
20.2年
女性
17.3年
正社員（男女共に基幹職以下）
働き方
有給休暇取得率
96.0%
正社員
育児休業取得率
男性
89.0%
女性
102.0%
正社員
平均残業時間
16.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.2%
132人／1300人
女性の管理職比率
3.7%
127人／3461人
女性の役員比率
7.0%
4人／57人
賃金
男女の賃金差異（全体）
72.9%
男女の賃金差異（正社員）
73.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
51.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・職種や雇用形態（派遣労働者→正社員）を転換する制度あり
・再雇用、中途採用実績あり
・セクシュアルハラスメントに対する一元的な相談窓口あり
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・法定を上回る育児休業期間（育児休業は子が3歳に達するまで可）
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務制度あり
・短時間勤務制度あり
・病気や不妊治療に対する休暇あり
・有給休暇の時間帯取得制度あり
長時間労働是正のための取り組み内容
総労働時間数が1,950時間以下、1,950時間超2,000時間以下、2,000時間超の部門に分け、ワンワン運動（前年比有休+1日/年、時間外▲1H/月）の継続、部門の実態を踏まえた施策を策定・推進しています。
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会社概要
企業名
住友電気工業株式会社
代表者
社長 井上 治
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
所在地
大阪府大阪市中央区北浜４丁目５番３３号
会社規模
12621人
会社規模詳細
男性：10,731名 女性：1,890名（2024年3月31日時点）
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