高島屋

数字で見る女性活躍と両立支援

高島屋の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・多様な勤務パターンの設定による柔軟な勤務方法の実施。
・PC起動時間と連動した就労管理によるチェック体制の強化
・始終業時間前後の入退出管理の徹底
・会議・資料削減等、業務効率化に向けた取り組みの強化
・テレワーク制度導入

その他関連する取り組み内容など

【女性活躍・ダイバーシティ経営に関する取り組みと実績】
・2017年12月「平成29年度 女性が輝く先進企業　内閣総理大臣賞」受賞
・2016年6月「女性活躍推進法」に基づく厚生労働大臣認定〈えるぼし-認定段階３〉
・企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同している。
・2015年11月「プラチナくるみん」を取得
・2015年11月「かながわ女性活躍応援団」に参加し、企業トップが行動宣言をしている。
・2014年「ダイバーシティ経営企業100選」選出
・「APEC女性活躍推進企業50選」選出
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定（認定レベル★★）
・2020年　第3回大阪府男女いきいき事業者表彰「優秀賞」