ナツバ

数字で見る女性活躍と両立支援

ナツバの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

株式会社ナツバは人材育成にこだわり正真正銘のクオリティを追求する会社です。通信代理店として商業施設でのイベント運営管理、またショップや量販店にて PR・セールス活動を行う「プロフェッショナルな人材育成」に注力してきました。業務委託や一般派遣と聞くと、単なる頭数合わせで知識・経験の薄い人員が派遣されてくるような先入観をもたれている方もおられますが、当社では通信業界に特化した
網羅的な知識・経験を強みとし、その様な人員のスキルがさらに伸びていくような育成方針を大切にしています。スタッフ一人ひとりが真のプロフェッショナルとして活躍するための人材育成こそが、クライアント様ひいてはお客様への貢献へと繋がっていくという想いを強くもっています。

長時間労働是正のための取り組み内容

消灯時間を最低19時半までと定め、残業防止に努めている。