中田製作所

数字で見る女性活躍と両立支援

中田製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

職種転換制度、再雇用制度、女性社員の活躍に資する研修、セクシュアルハラスメントの窓口、育児休業復帰後の時短勤務制度など

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、時短勤務制度、病気による休暇制度、年次有給休暇の30分単位での取得制度、遺児育英金制度、年2回の社長・役員との面談など

長時間労働是正のための取り組み内容

全職種、定時退社を推奨。残業を行う場合は1日最大1時間30分まで。超える場合はリーダーと管理職の承認が必須。1ヵ月あたりの残業時間は最大で40時間まで。

その他関連する取り組み内容など

2020年　第5回大阪府健康づくりアワード最優秀賞受賞
2019年、2020年、2021年　経済産業省　健康経営優良企業に認定
2018年　地域未来牽引企業に認定