数字で見る女性活躍と両立支援
旭光精工の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
135人
従業員の男女比
男性
77.2%
女性
22.8%
正社員
平均勤続年数
男性
19.4年
女性
11.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
68.2%
正社員
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
9.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13%
3人/23人
女性の管理職比率
ー%
ー人/16人
女性の役員比率
ー%
ー人/6人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児目的休暇