京阪バス

京阪バス

一般乗合貸切旅客自動車運送事業（バス事業）

データ集計：2023年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

京阪バスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

55.6%

女性

44.4%

事務職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

1210人

従業員の男女比

男性

85.5%

女性

14.5%

事務職

平均勤続年数

男性

25年

女性

21.3年

事務職

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

5%

3人／60人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

88.2%

男女の賃金差異（正社員）

　

55.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

60.4%

女性活躍と両立支援の取り組み