数字で見る女性活躍と両立支援
カトリック京都司教区カリタス会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.4%
女性
66.6%
正規職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
321人
従業員の男女比
男性
28%
女性
72.0%
正職員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
69.6%
正規職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
83.0%
男女の賃金差異(正社員)
87.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
86.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性、男性に関わらず、本人の希望、管理職との面談により雇用形態転換などを行っています。
再雇用、中途採用に関して女性、男性に区別はなく、教育研修制度についても同様です。(女性が多い職場です)
ハラスメント窓口をそれぞれの施設に設置し、従業員からの相談に対応しています。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
一人一人が充実した生活を送ることができるよう、さまざまな制度を設けています。