多木化学

多木化学

肥料・化学品製造販売、不動産事業

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

多木化学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

76.9%

女性

23.1%

総合職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

9人

女性

2人

従業員

従業員数

　　

474人

従業員の男女比

男性

85.1%

女性

14.9%

総合職

平均勤続年数

男性

19.1年

女性

14.7年

期間の定めの無い労働者

働き方

有給休暇取得率

　

82.9%

期間の定めの無い労働者

育児休業取得率

男性

41.7%

女性

100.0%

期間の定めの無い労働者

平均残業時間

　

8.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

4.3%

4人／92人

女性の役員比率

　

5.9%

1人／17人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

68.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

73.0%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

58.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム制度（研究部門のみ）
不妊治療休暇（5日／年で使用可。無給休暇）

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デー実施

その他関連する取り組み内容など

○各種報告書での情報開示の有無等　ＣＳＲ発行有無：（有）、ＣＳＲ記載有無：（有）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（無）