数字で見る女性活躍と両立支援
グローリーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
81%
女性
19.0%
正社員(新卒)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
3473人
従業員の男女比
男性
86%
女性
14.0%
正社員
平均勤続年数
男性
20.7年
女性
20.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
70.7%
正社員
育児休業取得率
男性
55.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
6.1%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.6%
男女の賃金差異(正社員)
69.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
33.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デー、ノー残業ウィーク実施
・目標退社時間の設定および厳守
・休日出勤の抑制