数字で見る女性活躍と両立支援
大和軌道製造の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
管理職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
49.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
159人
従業員の男女比
男性
98.5%
女性
1.5%
管理職
平均勤続年数
男性
13.7年
女性
12.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
75.8%
正社員・正社員以外すべて含む
育児休業取得率
男性
42.9%
女性
ー%
総合職
平均残業時間
23.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.1%
男女の賃金差異(正社員)
83.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
43.4%