アルヴォス

アルヴォス

熱交換器の製造販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

アルヴォスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

正社員

採用での競争倍率

男性

2倍

女性

ー倍

正社員

中途採用実績

男性

5人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

160人

従業員の男女比

男性

86.9%

女性

13.1%

正社員

平均勤続年数

男性

15年

女性

19年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

60%

正社員

育児休業取得率

男性

30%

女性

ー%

正社員

平均残業時間

　

15時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

　

5%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

80%

男女の賃金差異（正社員）

　

80%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

-%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

2022年9月　ワークフローの導入により社内書類のペーパーレス化を推進した
2023年1月　月4回までの在宅勤務制度を導入した
2023年4月　部門ごとの男女別平均残業時間を毎月集計し経営会議での報告事項とする