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データ集計:2021年10月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

キャリアエールの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

%

女性

%

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

5

従業員

従業員数

  

30

従業員の男女比

男性

20%

女性

80.0%

常勤職員

平均勤続年数

男性

1.8

女性

1.9

常勤職員

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

%

女性

%

平均残業時間

 

2.5時間/月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

66.7%

2人/3人

女性の役員比率

 

66.7%

2人/3人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

%

男女の賃金差異(正社員)

 

%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

%

女性活躍と両立支援の取り組み

誰もが「“自分らしくはたらく“をカナエル」社会を目指しています。専門性の高い意欲的なスタッフが持てる力を最大限発揮できるよう多様で柔軟な働き方が可能な職場づくりを推進しています。

会社概要

企業名

一般社団法人キャリアエール

代表者

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号ハーバーセンター5階

会社規模

30人

会社規模詳細

企業サイトURL

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企業規模

所在地

上場区分

    データ対象