スズキ自販奈良
自動車の販売及び整備
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
スズキ自販奈良の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
221人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16.0%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
15.1年
女性
10.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
57.4%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
66.7%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
18.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.3%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
57.6%
男女の賃金差異（正社員）
67.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
49.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
スズキ株式会社の直営会社になります。
女性の意見を取り入れる為「女子改」会議を定期的に実施して、会社運営をしています。
女性活躍に関する社内制度の概要
両立支援制度
ハラスメント研修定期的実施
長時間労働是正のための取り組み内容
・人員配置の平準化、採用の強化を図る
・ダウンライトデー（ノー残業デー）の設定
・フレックスタイム制導入による効率的な働き方
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