数字で見る女性活躍と両立支援
C2C Twinkle Academyの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
225人
従業員の男女比
男性
2%
女性
98%
保育職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
100%
保育士
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
保育士
平均残業時間
2.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
90%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
「子育てによろこびを 社会に新しい風を 笑顔あふれる子どもが住む 未来の地球のために」という法人理念のもと、保育施設の運営を行っています。健全な経営に努めるとともに、保育を通して未来の社会を担う人材の基礎を育み、多種・多様化する地域のニーズへの対応と社会的・福祉的支援を必要とする子どもおよびその家族へのサービス提供に応えたいと考えています。地域福祉の拠点として、その役割と使命を果たし、社会・地域の福祉ニーズに即応した事業展開のもと社会に貢献して参ります。
長時間労働是正のための取り組み内容
各個人の業務内容の分担し軽減に取り組むために新規の採用を増加