東海理化電機製作所

数字で見る女性活躍と両立支援

東海理化電機製作所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

おかえりなさい制度（配偶者帯同・介護・自己啓発事由による退職者の再雇用制度）
産休前面談セミナーの開催
育児休職者への復職前セミナーの開催

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム勤務制度（コアタイム無し）、短時間勤務制度（フレックスタイム制度適用、子が小学校１年生修了まで利用可）、早期復職支援制度、祝日稼働日限定保育所、在宅勤務

長時間労働是正のための取り組み内容

2017年度より時間外を月上限90→80時間に引き下げ。年間管理値として540時間を設定。