数字で見る女性活躍と両立支援
オムロンアミューズメントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
0.0倍
女性
0.0倍
正社員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
155人
従業員の男女比
男性
72.5%
女性
27.5%
正社員
平均勤続年数
男性
25.0年
女性
20.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65.7%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
14.5%
10.0人/69.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/16.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/1.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
51.0%
男女の賃金差異(正社員)
60.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
53.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・定時退社日の設定
・個人別連続取得休暇(5日間)
・20時までの退社、所定外労働時間2時間/日以下