井村屋グループ
グループ経営の立案、資産の維持管理、投資活動
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
井村屋グループの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
80人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
17.9%
5.0人／28.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.2%
男女の賃金差異（正社員）
67.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
54.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
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会社概要
企業名
井村屋グループ株式会社
代表者
取締役社長 大西 安樹
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
所在地
三重県津市高茶屋７丁目１番１号
会社規模
80人
会社規模詳細
男性：46 女性：34 （2023年３月現在）
