八州製作

八州製作

ダイカスト金型設計・製作

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採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

八州製作の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

82人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

2020年に経営者が代替わりし30代女性となりました。
これをきっかけに、性別や年齢などに関わらず、どんな人も働きやすい職場を目指して、新たな制度・実績作りを行っています。

▼2020年以降の取組実績
・女性社員の積極採用を行い、女性社員比率が2020年7.5％から2023年9.5％に上昇
・2020年以降男性社員の育児休業推進を開始し、現在までに3名（取得率75％）が平均1カ月ほどの育児休業を取得
・女子トイレがなかった工場に新たに設備をしました（2023年舟橋工場）