美濃窯業株式会社の女性活躍・両立支援

美濃窯業

各種耐火物及びファインセラミックス製品の製造販売、各種焼成炉等プラント設備・自動化設備などの設計施工

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

美濃窯業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

83.3%

女性

16.7%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

271人

従業員の男女比

男性

84.8%

女性

15.2%

正社員

平均勤続年数

男性

16.1年

女性

11.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

75.2%

正社員

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

6.3%

ー人／ー人

女性の管理職比率

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

ー%

男女の賃金差異（正社員）

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性の割合は少ないですが、法を上回る育児支援やキャリアアップ支援等、女性が安心して働ける職場作りに努めております。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

法を上回る育児休業関連制度の整備
・子どもが中学1年生になるまで育児短時間勤務制度を利用可能
・子どもが小学校4年生になるまで子の看護休暇（有給）を取得可能
・子どもが1歳になるまでに育児奨励休暇（有給）を5日取得可能

働きやすい労働環境の整備
・フレックスタイム制度の導入（一部事業所に限る）
・年次有給休暇の時間帯取得制度の導入