新越部品
自動車用組電線（ワイヤーハーネス）設計・製造
データ集計：2023年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
新越部品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
95%
女性
5%
総合職
採用での競争倍率
男性
1.2倍
女性
1倍
総合職
中途採用実績
男性
20人
女性
13人
従業員
従業員数
645人
従業員の男女比
男性
86.4%
女性
13.6%
総合職
平均勤続年数
男性
16.1年
女性
16.5年
総合職
働き方
有給休暇取得率
68%
正社員
育児休業取得率
男性
22%
女性
100%
総合職
平均残業時間
4.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
16.7%
3人／18人
女性の管理職比率
ー%
ー人／24人
女性の役員比率
ー%
ー人／4人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.8%
男女の賃金差異（正社員）
64.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
75.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
派遣社員から正社員への登用制度、一般職から総合職への職種転換制度、各種ハラスメント防止規定整備及び相談窓口の設置 等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
男性の育児休業取得奨励、週１日間のノー残業デー設定 等
長時間労働是正のための取り組み内容
週1日間のNO残業DAY設定
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会社概要
企業名
新越部品株式会社
代表者
代表取締役 山口健次
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
富山県南砺市川除新９１番地
会社規模
645人
会社規模詳細
男性：238人 女性：407人（2022年05月01日現在）
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