ユーサン精密

数字で見る女性活躍と両立支援

ユーサン精密の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

全社を挙げての時間外労働撤廃運動の展開（原則３０時間／月まで）
残業時間を把握するため、経営会議（部門長以上）にて確認を行い、全社へ徹底する。
スキルアップ教育と人材ローテーションを行い、業務の平準化を行う。