あすなろ会
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
あすなろ会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80.0%
事務・現業
採用での競争倍率
男性
0.0倍
女性
1.0倍
事務・現業
中途採用実績
男性
7人
女性
34人
従業員
従業員数
985人
従業員の男女比
男性
47.4%
女性
52.6%
事務・現業
平均勤続年数
男性
16.4年
女性
15.2年
事務・現業
働き方
有給休暇取得率
61.2%
全職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
3.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
82.4%
14人／17人
女性の管理職比率
59.5%
22人／37人
女性の役員比率
33.3%
1人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
138.6%
男女の賃金差異（正社員）
158.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
138.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
社会福祉法人あすなろ会が地域社会に貢献し続ける法人として、
これからの５０年、「ネクスト５０」を合言葉に、
地域社会の皆様に評価され愛される法人となるよう努力します。
女性活躍に関する社内制度の概要
カムバック職員採用制度
長時間労働是正のための取り組み内容
各事業ごとにノー残業デーを設け実施している
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