数字で見る女性活躍と両立支援
若女食品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
45.5%
女性
54.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5.0人
女性
7.0人
従業員
従業員数
94人
従業員の男女比
男性
58.4%
女性
41.6%
正社員
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
15.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77.2%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
2.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
9.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
明治40年の創業から115年間、「きれい おいしい 安心」をモットーに商品を全国、海外に販売しています。商品の開発から製造、検査、出荷まで自社で行っております。近年は国際認証規格FSSC22000を認証取得し、海外輸出を積極的に展開しています。従業員は海外出身者が多数働いており、会社内がグローバルで毎日賑やかな雰囲気です。
福利厚生が充実していて、BBQパーティー、食事会(誕生月)の開催、誕生日有給の付与、誕生祝品、入社記念品(1年経過後より)、クリスマスチョコレート、節句ケーキの配布などがあります。有給休暇も取得しやすく、男女とも育休取得率が高く、それぞれの事情による時短勤務への変更にも対応も可能です。
長時間労働是正のための取り組み内容
生産性の向上や業務効率を考慮した生産予定の作成を行う。
勤怠管理を徹底し、労働時間を正確に把握し、長時間労働の早期発見や防止に努める。