丸信
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
丸信の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
470人
従業員の男女比
男性
65%
女性
35%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
15時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
25%
1人／4人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.5%
男女の賃金差異（正社員）
60.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・育休からの復職支援プログラム
・ハラスメント窓口の専門会社への外部委託
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児期間中の在宅ワーク支援
・法定日数を上回る介護休暇の付与
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設置 多能工育成による業務分担の最適化
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