数字で見る女性活躍と両立支援
オムロンリレーアンドデバイスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
0.0倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
0.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
665人
従業員の男女比
男性
62.7%
女性
37.3%
正社員
平均勤続年数
男性
21.5年
女性
19.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
47.3%
正社員
育児休業取得率
男性
36.4%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
12.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.2%
13.0人/142.0人
女性の管理職比率
12.5%
3.0人/24.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/1.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.4%
男女の賃金差異(正社員)
66.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
51.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・毎週水曜日をリフレッシュデーとして定時退社日にて運用
・本社組織と連携して働き方改革を実施
・フレックスタイムやの導入