堀尾会
●『熊本託麻台リハビリテーション病院』 (回復期 142床) リハビリテーション科・脳神経外科・脳神経内科・整形外科・内科・消化器内科・循環器内科・小児科・小児リハビリテーション科 ●『居宅サービスセンター たくまだい熊本』 ●『訪問看護ステーション たくまだい熊本』 ●『ヘルパーステーション たくまだい熊本』 ●『熊本市高齢者支援センター ささえりあ尾ノ上』
データ集計:2024年7月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
堀尾会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
10.4%
女性
89.6%
専門職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3人
女性
18人
従業員
従業員数
420人
従業員の男女比
男性
23.8%
女性
76.2%
専門職
平均勤続年数
男性
8.3年
女性
9.2年
専門職
働き方
有給休暇取得率
100.0%
専門職
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
専門職
平均残業時間
11.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
74.5%
41人/55人
女性の管理職比率
40.0%
12人/30人
女性の役員比率
0.0%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
59.3%
男女の賃金差異(正社員)
63.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
477.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
業態上、すでに女性が多く活躍しており、特段性別の関わりなく対応を行っている。
長時間労働是正のための取り組み内容
管理者による声掛け、終礼を行うことにより退勤時間のメリハリを付ける、時間外業務のルールや申請の厳格化など