数字で見る女性活躍と両立支援
南日本総合サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
3.0倍
女性
2.0倍
清掃
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1160人
従業員の男女比
男性
74.6%
女性
25.4%
正社員
平均勤続年数
男性
10.2年
女性
11.7年
正規
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
20.7%
6.0人/29.0人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.3%
男女の賃金差異(正社員)
62.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
70.3%