ライジング

ライジング

主に業務請負と派遣業になりますが、自社工場も構え電気部品の梱包材を製造しています。

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ライジングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

96人

従業員の男女比

男性

70%

女性

30%

正社員

平均勤続年数

男性

12.2年

女性

11.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

90%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

11時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

20%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

男女雇用数が全社でほぼ同数で、今後管理職含め女性の活躍をバックアップしていく方向で活動します。有給等の取得しやすい労働環境で、育児休暇後の就労についても積極的に応援しています。

長時間労働是正のための取り組み内容

計画的な有給取得の積極的な声掛けを実施し、定期的な産業医との面談を推進