隆愛会
・特別養護老人ホーム(定員95名) ・短期入所生活介護事業(定員15名) ・通所介護事業(定員40名) ・介護支援センター ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・生活支援ハウス(定員10名) ・軽費老人ホーム(定員20名) ・認知症対応型老人共同生活介護事業(定員18名)
データ集計:2022年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
隆愛会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
管理職
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
管理職
中途採用実績
男性
2人
女性
7人
従業員
従業員数
148人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
管理職
平均勤続年数
男性
12.6年
女性
ー年
管理職
働き方
有給休暇取得率
91.8%
管理職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
管理職
平均残業時間
4.1時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/4人
女性の管理職比率
ー%
ー人/4人
女性の役員比率
20%
3人/15人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
行動計画の通り