Ｓａａ・Ｙａ

数字で見る女性活躍と両立支援

Ｓａａ・Ｙａの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

時間単位年休を採用し、プライベートと仕事の両立を図っている。
私傷病に対する病気休暇を設け、安心して働くことができる環境整備を整えている。

長時間労働是正のための取り組み内容

労働者一人あたりの月平均残業時間を5時間以内に削減する。