浄信会

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保育所の経営幼保連携型認定こども園の経営一時預かり事業の経営放課後児童健全育成事業の経営

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

浄信会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

139人

従業員の男女比

男性

10.5%

女性

89.5%

正社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

88.4%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

66.7%

4人／6人

女性の役員比率

　

12.5%

1人／8人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

子の看護休暇及び介護休暇は有給
育児短時間勤務制度を小学校就学始期に達するまでの子を養育する職員に適用