薬正堂
データ集計：2023年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
薬正堂の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
30%
女性
70.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
481人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
14.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
64.6%
男女の賃金差異（正社員）
71.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
70.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・毎月従業員全体の残業時間を把握し関係部署及び所属長へ情報共有
・各月時間外労働30時間以上の社員に対して所属長より、対象者及び現場責任者へヒアリング実施。また産業医による面談実施
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