りゅうせき

数字で見る女性活躍と両立支援

りゅうせきの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・平成23年度　ファミリーフレンドリー企業部門として均等・両立推進企業表彰受賞
・産前産後特別有給休暇（産前2週、産後6週間）
・小学校3年生まで時間短縮勤務、時間差出勤可能
・介護休業の取得期間を通算365日（分割取得可）
・介護する従業員時間短縮勤務、時差出勤可能
・年次有給休暇の半日また時間単位取得による、両立を推進
・ノー残業デーの推進（毎週水曜日）
・共済会による給付制度（本人/治療費上限20万円、扶養家族/治療費の半分・上限15万まで）
・健康診断、人間ドック全額会社負担

長時間労働是正のための取り組み内容

年次有給休暇の連続取得の推進
産業医等による保険指導による心と体の健康状態を守る取組み。