トインクス

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情報システムの企画・コンサルから開発・運用、そしてシステムの保守・維持管理など、総合的な情報システムサービス「トータルソリューション」の提供

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

トインクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

719人

従業員の男女比

男性

75.9%

女性

24.1%

正社員

平均勤続年数

男性

20.0年

女性

16.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

69.4%

正社員

育児休業取得率

男性

50.0%

女性

150.0%

正社員

平均残業時間

　

16.5時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

18.3%

22.0人／120.0人

女性の管理職比率

　

12.4%

14.0人／113.0人

女性の役員比率

　

0.0%

0.0人／11.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

84.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

83.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

87.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・一斉ノー時間外デーの実施
・四半期毎の職場ヒアリングの実施

その他関連する取り組み内容など

○2015年度宮城県「女性のチカラを活かす企業認証」取得
○2016年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」優良企業表彰における「子育て支援部門」優秀賞受賞
○2017年度宮城県「女性のチカラを活かす企業認証」のゴールド企業認証取得
○2019年度宮城県「女性のチカラを活かす企業認証」のゴールド企業認証取得(2回目)
○2021年度宮城県「女性のチカラを活かす企業認証」のゴールド企業認証取得(3回目)
○2022年度「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」優秀賞受賞
○2023年度宮城県「女性のチカラを活かす企業認証」のゴールド企業認証取得(4回目)
○2023年「将来世代応援企業表彰」将来世代応援企業賞受賞
○2023年「くるみん認定」取得
○2024年「健康経営優良法人2024」認定

○平均年齢：男性43.5歳、女性39.2歳
○育児休業復職率：100%