青葉福祉会

数字で見る女性活躍と両立支援

青葉福祉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

本人の希望を受けて職種や就業場所の転換を可能としている。契約及びパート職員が正職員に登用する制度を設けており、毎年度定期に登用している。教育研修事業として内外の研修を展開、新人や中堅、管理職等役割別に定期研修を実施ている。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

2024年4月1日より職種を限定してフレックスタイム制を導入予定、育児のための短時間勤務制度実施済、年次有給休暇時間単位取得制度,実施済。