南光運輸
日本製紙㈱工場請負作業 鉄道貨物取扱 港湾運送 貨物運送取扱
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
南光運輸の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
正規
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
561人
従業員の男女比
男性
93.2%
女性
6.8%
正規
平均勤続年数
男性
19.4年
女性
16.1年
正規
働き方
有給休暇取得率
97.1%
女性
育児休業取得率
男性
12.5%
女性
100.0%
正規
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
3.8%
2.0人／53.0人
女性の管理職比率
5.3%
2.0人／38.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
80.7%
男女の賃金差異（正社員）
74.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
77.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児対象の子が小学校就学前まで対象としています。
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