数字で見る女性活躍と両立支援
日進堂印刷所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
0.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
141人
従業員の男女比
男性
68.5%
女性
31.5%
正社員
平均勤続年数
男性
22.1年
女性
13.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
9.1%
2.0人/22.0人
女性の役員比率
20.0%
1.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は、多彩な人材と東北有数の印刷設備を武器に、チラシ、ポスター、パンフレット、広報誌など、あらゆるジャンルの印刷物の企画・製造をはじめ、デジタルメディア・動画・商品開発など、様々な分野で「地域に役立つ形と価値」を生み出している企業です。
福島市では「働く女性応援企業」と「障害者雇用推進企業」に認証され、福島県では「働く女性応援」中小企業認証と「仕事と生活の調和」推進企業に認証されており、男女ともに働きやすくワークライフバランスの推進に取り組んでいます。