数字で見る女性活躍と両立支援
清水商店の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
対象期間:令和4年度(2022年7月1日~2023年6月30日まで)
賃金:退職手当及び通勤手当を除く総支給額(賞与等を含む)
正規雇用労働者:定年制の雇用期間が定められていない労働者。一般的な正社員の定義
非正規雇用労働者:有期雇用契約の労働者。パートタイマーと嘱託社員が該当
補足説明:主にスーパーマーケット業界の為、女性の非正規雇用労働者が多いです。(全労働者の約7割強)。弊社では2022年10月から社会保険適用拡大となり非正規雇用労働者でも扶養のまま労働を希望する方、時間を延長して長時間労働を希望する方がおり、労働者の事情を考慮して賃金や労働時間について無理なく十分な相談や配慮をして雇用契約をしております。
※2022年7月1日~2023年6月30日
対象期間:令和4年度(2022年7月1日~2023年6月30日まで)
賃金:退職手当及び通勤手当を除く総支給額(賞与等を含む)
正規雇用労働者:定年制の雇用期間が定められていない労働者。一般的な正社員の定義
非正規雇用労働者:有期雇用契約の労働者。パートタイマーと嘱託社員が該当
補足説明:主にスーパーマーケット業界の為、女性の非正規雇用労働者が多いです。(全労働者の約7割強)。弊社では2022年10月から社会保険適用拡大となり非正規雇用労働者でも扶養のまま労働を希望する方、時間を延長して長時間労働を希望する方がおり、労働者の事情を考慮して賃金や労働時間について無理なく十分な相談や配慮をして雇用契約をしております。
※2022年7月1日~2023年6月30日
対象期間:令和4年度(2022年7月1日~2023年6月30日まで)
賃金:退職手当及び通勤手当を除く総支給額(賞与等を含む)
正規雇用労働者:定年制の雇用期間が定められていない労働者。一般的な正社員の定義
非正規雇用労働者:有期雇用契約の労働者。パートタイマーと嘱託社員が該当
補足説明:主にスーパーマーケット業界の為、女性の非正規雇用労働者が多いです。(全労働者の約7割強)。弊社では2022年10月から社会保険適用拡大となり非正規雇用労働者でも扶養のまま労働を希望する方、時間を延長して長時間労働を希望する方がおり、労働者の事情を考慮して賃金や労働時間について無理なく十分な相談や配慮をして雇用契約をしております。
※2022年7月1日~2023年6月30日
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
アットホームな職場環境で平均継続勤務年数が長いです。
長く働いている従業員が多いためし、全国保険協会様と連携して健康事業所宣言や
血管年齢測定器のレンタル、血圧測定器の設置など健康にも配慮しております。