数字で見る女性活躍と両立支援
常磐開発の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
187人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
17.7年
女性
10.9年
その他
働き方
有給休暇取得率
61.2%
その他
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
14.2時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
4.7%
2人/43人
女性の役員比率
ー%
ー人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計:187人(うち女性:31人)、女性比率:16.6%
○平均年齢 合計:45.8歳(男性:45.2歳、女性:48.9歳)
○新入社員定着状況:男性:83%、女性:100%
○産休取得者数:0人
○育休取得者数 合計:0人(うち男性:0人)
○育児休業復職率:0%