数字で見る女性活躍と両立支援
慈山会医学研究所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
医師
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.0倍
医師
中途採用実績
男性
3人
女性
14人
従業員
従業員数
270人
従業員の男女比
男性
87.5%
女性
12.5%
医師
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
56.0%
医師
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
医師
平均残業時間
21.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
90.5%
19人/21人
女性の管理職比率
45.5%
10人/22人
女性の役員比率
20.0%
1人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
全職員の残業時間を部署別に管理し、各所属長へフィードバックし、
長時間労働の是正に努めている。