数字で見る女性活躍と両立支援
日立Astemoハイキャストの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
497人
従業員の男女比
男性
86.6%
女性
13.4%
正社員
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
14.5年
社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
26.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.2%
男女の賃金差異(正社員)
78.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
79.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間労働の縮減施策(残業ゼロの日設定等)の継続実施
年休取得推奨日及び年休取得促進日の継続実施
年次有給休暇目標20日以上/人(最低基準:年間12日)
PCの起動時間と労働時間の乖離調査と管理職への指導による改善