ベルモード
データ集計：2023年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ベルモードの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
事務職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
事務職
中途採用実績
男性
ー人
女性
11人
従業員
従業員数
44人
従業員の男女比
男性
33.4%
女性
66.6%
事務職
平均勤続年数
男性
18年
女性
22年
事務職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
事務職
平均残業時間
6.9時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
75%
6人／8人
女性の管理職比率
100%
2人／2人
女性の役員比率
16.7%
1人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーを設けて、時間外労働の短縮を行う
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